Vaga de Coordenador de RH

Terá como principal desafio apoiar a alta liderança em todas tomadas de decisões em gestão de pessoas, tornando o RH estratégico, com atuação generalista nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamentos e aumentando o engajamento dos colaboradores. Responsabilidades e Atribuições Recrutamento e Seleção de candidatos de todas as áreas com um olhar consultivo, valorizando perfis que estejam alinhados com a cultura da empresa; Gestão e administração dos benefícios como renegociações anuais referentes aos contratos; Reestruturação e coordenação de todas as atividades de Recursos Humanos; Apoiar a liderança na tomada de decisão em gestão de pessoas, garantindo as melhores práticas; Reestruturação do endomarketing com o objetivo de aumentar a satisfação e engajamento dos colaboradores; Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de capacitação; Tornar o RH estratégico com implantação de Sistema de Gestão de Pessoas, utilizando a plataforma Sólides (avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento, cargos e salários, etc..); Estruturar e garantir indicadores do setor; Outras atividades correlatas. Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência comprovada em Gestão de RH; Pacote Office Intermediário; Capacidade de Análise; Proativo e hands-on.