Vaga de Coordenador de Sales Development Representative (SDR)

Responsabilidades: Liderança de Equipe: Recrutar, treinar, desenvolver e liderar uma equipe de Sales Development Representatives. Fornecer orientação, coaching e feedback contínuos para aprimorar o desempenho individual e da equipe. Estabelecer metas claras e mensuráveis para a equipe e acompanhar o progresso em direção a essas metas. Desenvolvimento de Estratégias: Colaborar com a equipe de marketing e vendas para desenvolver estratégias eficazes de geração de leads e de qualificação de oportunidades. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de geração de leads e propor soluções para aumentar a eficiência e a eficácia. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e as tendências emergentes em geração de leads e desenvolvimento de oportunidades. Gerenciamento de Desempenho: Monitorar e analisar métricas-chave de desempenho, como taxas de conversão, tempo de resposta e qualidade de leads. Utilizar dados para identificar áreas de oportunidade e implementar ações corretivas quando necessário. Preparar relatórios regulares de desempenho da equipe para a liderança sênior. Colaboração e Comunicação: Fomentar uma cultura de colaboração e trabalho em equipe dentro da equipe de SDR e com outras equipes, como marketing e vendas. Comunicar efetivamente metas, iniciativas e resultados para toda a organização. Servir como ponto de contato principal entre a equipe de SDR e outras partes interessadas internas. Aprimoramento de Processos: Desenvolver e documentar processos e procedimentos padrão para garantir consistência e qualidade na geração de leads e no desenvolvimento de oportunidades. Identificar áreas de ineficiência nos processos existentes e implementar melhorias para aumentar a produtividade e a eficácia. Requisitos: Experiência prévia comprovada em liderança de equipes de vendas ou desenvolvimento de negócios, preferencialmente em um ambiente de tecnologia ou SaaS. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade comprovada de motivar e inspirar uma equipe para atingir e superar metas. Fortes habilidades analíticas e capacidade de usar dados para tomar decisões informadas. Orientação para resultados e foco na melhoria contínua. Formação educacional relevante, como graduação em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas.