Vaga de Coordenador de Tesouraria e Contas a Pagar

Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Pautados nos firmes sensos de propósito, urgência e ownership, somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina. Já são mais de 45.000 clientes alugando nossas motos e mais de 500 empresas utilizando o Mottu Entregas como solução de delivery  para realizar mais de 200.000 entregas mensalmente, em São Paulo, Campinas, Curitiba, Belo Horizonte, Porto Alegre, Brasília, Cidade do México, Fortaleza, Salvador e Manaus. Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como Base Partners, Crankstart e Tiger Global. E você, quer construir a Mottu conosco? Informações adicionais: Posição: Coordenador de tesouraria Responsabilidades : - Cuidar de toda operação de contas a pagar das empresas do grupo, inclusive conciliação diária de fornecedores e adiantamento de fornecedores - Elaborador fluxo de caixa diário - Buscar alternativas de aplicações financeiras que garantam o melhor risco x retorno - Fazer estudos recorrentes de melhor alocação de recursos off-shore; - Estruturar operações de hedge quando necessárias; - Apoiar na captação de dívidas para financiamento de Capex e Working Capital. - Manter atualizado controle e reporting das dívidas para fechamento mensal e atendimento a auditoria. Incluindo convenants; - Ser guardião do caixa da companhia, garantindo que não exista mau uso dos recursos. - Execução e planejamento de processos escaláveis de uma companhia que cresce 10% ao mês. - Manter documentos organizados. - Gestão de equipe de contas a pagar e planejamento de caixa - Atender empresa auditor independente no período de auditoria; - Conhecimento em Excel. - Conhecimento em SQL (Desejável) Experiências Habilidades: - Ter trabalhado ao menos 3 anos liderando time de tesouraria e contas a pagar. - Comunicação em alto nível, independente do meio utilizado. - Alta capacidade analítica. (Nenhuma informação segue adiante sem profunda compreensão do número) - Hard Work e Hands-on. (Não esperar apenas que o time execute, quando necessário, também tocar atividades.) - Formar time altamente engajado e competente, com mentalidade de construir ferramentas e processos para atender escala. - Resiliente, dado o ambiente dinâmico do negócio. - Ter senso de urgência e entender o momento que a empresa está. - Ser referência da cultura da companhia.