Vaga de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

- Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e objetivos da empresa e nas habilidades e competências dos colaboradores. - Projetar materiais instrucionais, recursos de aprendizagem e métodos de avaliação adequados para os programas de treinamento. - Coordenar a logística dos programas de treinamento, incluindo agendamento, reserva de salas, equipamentos e materiais necessários. - Comunicar-se com os participantes para fornecer informações sobre os programas de treinamento, incluindo datas, horários e requisitos prévios. - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes, análise de indicadores de desempenho e outras métricas relevantes. - Estabelecer parcerias com líderes e gestores de diferentes áreas da organização para entender as necessidades específicas de cada equipe, direcionando treinamentos específicos e internos de cada setor. - Colaborar com fornecedores externos, especialistas e consultores quando necessário, trazendo conhecimentos especializados para os programas de treinamento. - Preparar relatórios e análises sobre as atividades de treinamento e os resultados alcançados para apresentar à alta direção. Necessário experiência consolidada com gestão da área de T&D e com gestão de pessoas. Necessário graduação completa. Experiência e conhecimentos na área jurídica será um diferencial.