Vaga de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
1 vaga: | Publicada em 16/05
- A Combinar
Sobre a vaga
- Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório;
- Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e objetivos da empresa e nas habilidades e competências dos colaboradores.
- Projetar materiais instrucionais, recursos de aprendizagem e métodos de avaliação adequados para os programas de treinamento.
- Coordenar a logística dos programas de treinamento, incluindo agendamento, reserva de salas, equipamentos e materiais necessários.
- Comunicar-se com os participantes para fornecer informações sobre os programas de treinamento, incluindo datas, horários e requisitos prévios.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes, análise de indicadores de desempenho e outras métricas relevantes.
- Estabelecer parcerias com líderes e gestores de diferentes áreas da organização para entender as necessidades específicas de cada equipe, direcionando treinamentos específicos e internos de cada setor.
- Colaborar com fornecedores externos, especialistas e consultores quando necessário, trazendo conhecimentos especializados para os programas de treinamento.
- Preparar relatórios e análises sobre as atividades de treinamento e os resultados alcançados para apresentar à alta direção.