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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Extrema, MG

341 resultados

  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Diagnosticar eventuais divergências, propor soluções para resolver problemas operacionais e assegurar a correta atualização do sistema visando a melhora na acuracidade do estoque…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRUPO EP

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos muito felizes por saber que você se interessou em embarcar em uma grande jornada aqui no Grupo EP, e para isso é muito importante que conheça um pouco mais sobre…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar os programas de T&D e aperfeiçoamento de colaboradores para todas as áreas da unidade. - Levantar os orçamentos para treinamento externos, internos e cronogramas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desenvolvimento e Implementação de Políticas de QualidadesSupervisão de Inspeções e TestesTreinamento dos colaboradores Análise de Dados e RelatóriosAuditorias de…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa de treinamentos localizada em Amparo/SP está em busca de uma pessoa que exerça uma liderança focada em desenvolvimento de projetos que…
  • DROGARIAS CAMPEÃ

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento das diretrizes passadas pela diretoria da empresa. Manter sempre organizado e atualizado todo o fluxo de caixa da loja, conforme diretrizes estabelecidas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão dos setores de DP e RH, políticas internas, criação de Matriz de versatilidade, plano de carreira, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, processos de…
  • RHNOSSA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Operações, será responsável por toda área de planejamento operacional e financeiro do site, facilities, implantações de start ups, melhoría contínua, treinamentos…
  • Líder de Estoque

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por monitorar estoque das lojas; Será responsável pelo treinamento e instruções para os estoquistas de lojas; Participará de reuniões de gestão, seguindo diretrizes e…
  • Supervisor de Telemarketing

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados; Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, treinamento e alinhamento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por administrar todos os pedidos de vendas , desde do cadastro ate a entrega ao cliente . Prospecção de clientes como cadastro gerais nos clientes Definição e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Admissão, demissão, controle de ponto e fechamento, controle de férias, faltas. Gestão de um time com 3 pessoas. Gestão de benefícios, inputs de valores em sistema e no banco…
  • AHBB Hospital Anna Cintra

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável Técnico perante o COREN: Garantir que todas as práticas de enfermagem estejam em conformidade com as normas e regulamentações estabelecidas pelo Conselho Regional de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e Atribuições - Ser responsável por acompanhar e analisar os processos de negociações comerciais para que aconteçam dentro do padrão da empresa, - Desenvolver…
  • Gerente Administrativo

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.