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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Itaborai, RJ

2.490 resultados

  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A SAMBA HOTÉIS atualmente é referência na gestão de empreendimentos hoteleiros, transformando-os em produtos com lucratividade e valor percebido pelos investidores e na sequência…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
  • GRUPO CARA DE TIGRE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES O profissional será responsável por supervisionar os colaboradores na realização de serviços de segurança, manutenção predial, limpeza, portaria física e virtual…
  • Conhecendo um pouco mais sobre o grupo Limppano S/A. Somos um time que cuida da limpeza do seu lar gerando bem-estar, no qual combinamos determinação e comprometimento para…
  • COORDENADORA DE LOJA

    RASLAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as diferentes equipes da loja como Recepcionista, Médicas, Esteticista, Vendedoras, etc,,, Verificar os padrões e condições de segurança, saúde, higiene, qualidade e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realiza venda interna e externa, captação de parcerias, organização de eventos e gestão das unidades.Ensino Superior Cursando Marketing ou Gestão Comercial; Experiência Ensino…
  • Lojas de móveis corporativos

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    *Gerente de vendas* para Lojas no segmento de móveis corporativos - Rio de Janeiro Atividades: Elaboração e entrega de relatórios (comissões, vendas, perspectivas, inventário…
  • TAP SOLUCOES ADMINISTRATIVAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de call center ativo de vendas Garantir o alcance das metas de vendas estabelecidas Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe Analisar e propor…
  • Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
  • Bem-vindo(a), Líder Comercial! Venha fazer parte do time da Zizi Piscinas, empresa especializava em vendas de acessórios e soluções para piscinas, como limpeza e tratamento de…
  • Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização médico-humanitária internacional que oferece cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos, epidemias, desastres naturais ou…
  • AFONSO FRANÇA

    A Combinar
    1 vaga:
    A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão operacional da loja, desenvolvimento, funcionamento, acompanhamento e treinamento da equipe. Gestão de estoque, inventário, controle de contas a pagar…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Saber faz parte da holding Cogna Educação, uma das principais organizações educacionais do mundo. Nossas soluções abrangem ambiente virtual completo de aprendizagem, tutoria…
  • AFONSO FRANÇA

    A Combinar
    1 vaga:
    A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.