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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Olimpia, SP

373 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • JFK INVESTIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte da grande transformação do mercado financeiro e crescer junto com a JFK?   Suas atividades diárias serão: Participar ativamente do planejamento e fomentação…
  • FORTIS TALENTOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades Realizar eficiente planejamento de capacidade para maximizar a produtividade de recursos (pessoas, tecnologia etc.) Coletar e analisar estatísticas de call…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades diárias da operação, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e produtividade estabelecidos. Gerenciar e orientar a equipe…
  • MRV ENGENHARIA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • SILCAR PNEUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Por que você deve se juntar a nós?Somos uma rede com mais de 40 anos de mercado, especializada em Pneus para todos os segmentos. Contamos com um quadro de colaboradores…
  • Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…
  • RODOBENS SEGUROS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens: Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • ANTONIO JOSE PADOVAN

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Uma pessoa que goste de se relacionar com o cliente, gerar novas oportunidades de relacionamento ampliando as possibilidades de abertura para novos negócios, fazer apresentações…
  • IMPPERIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e planejar os processos relacionados à implantação de empreendimentos desde a concepção do terreno até a finalização da obra. Gerenciar o desempenho da obra por meio da…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa com mais de 40 anos de mercado, localizada no interior paulista, nas cidades de São José do Rio Preto, Votuporanga e Catanduva, representa a marca VW Caminhões…
  • IMPPERIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Divulgar a política da qualidade da empresa, visando à conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação à qualidade;Padronizar e implementar a gestão de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em fazer parte da Melhor Microfranquia do Brasil, eleita pela revista PEGN, em 2021 e 2022, e GPTW por 5 anos consecutivos???? Estamos com vaga aberta para: Gerente de…
  • CEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Operacionalização do Setor Comercial, Visitas a pessoas chave para gerar e expandir negócios; Prospecção e atendimento/fechamento relacionados a área comercial da pós…
  • Supervisor de Telemarketing

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados; Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, treinamento e alinhamento…
  • Líder de Estoque

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por monitorar estoque das lojas; Será responsável pelo treinamento e instruções para os estoquistas de lojas; Participará de reuniões de gestão, seguindo diretrizes e…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.