Descrição da vaga
Horário comercial de segunda a sexta-feira;
Salário:
a combinar.
Principais atividades:
- Supervisionar uma equipe de suporte ao usuário, proporcionando…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Pedras Grandes, SC
45 resultados
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- O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
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- A Supervisionar e monitorar sua equipe, orientado pelas estratégias e valores da empresa.Responder pelos resultados de sua área de atuação, com foco na qualidade dos…
- Supervisionar os representantes, fazer treinamento de novos representantes, visitar os clientes, dar sugestões de melhorias e fazer um diagnóstico de cada representante a qual…
- Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição…
- Descrição da vaga • Conduzir a equipe na execução de processos operacionais relacionados a distribuição e movimentação de mercadorias, observando as normas, políticas e diretrizes…
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- Buscamos Gestora(o) de Contas Internacionais para unidade de negócio Deca, Hydra e Revestimentos. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse…
- coordenador de expansão, contratação de novos consultores, acompanhamento da equipe, treinamento de novos consultores, promover campanha de vendas. CNH, habilidade em liderar…
- Estamos em busca de uma gerente dedicada e que se interesse pelo processo de vendas em Shopping, com experiência de venda de roupas comissionada e gestão de equipes. Contamos…
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Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.