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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento em Rio do Sul, SC

8 resultados

  • PRÓ-GESTÃO CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição: Orientar, acompanhar e/ou executar atividades relacionadas com o setor de Qualidade, compreendendo o acompanhamento de produção e inspeções externas junto a terceiros…
  • Ebs Supermercados Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas para o setor, por meio de acompanhamento de indicadores de performance da equipe; Garantir a apresentação das ofertas diárias…
  • SUPERMERCADOS IMPERATRIZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição das Atividades: - Monitorar, organizar e orientar a equipe de Frente de caixa; - Responsável pelas atividades dos Fiscais de Caixa; - Controlar escalas de trabalho…
  • PRÓ-GESTÃO CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição: Orientar, acompanhar e/ou executar atividades relacionadas com o setor de Produção onde atuar, compreendendo o acompanhamento e contribuição para o fechamento das…
  • JRH CONSULTORIA ESTRATÉGICA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Uma empresa inovadora, transformando o cenário do crediário no Brasil através da tecnologia. Responsabilidades Participar das organizações de feiras e eventos, planilha de custo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga de Supervisor(a) de Compras - Indústria Metal Mecânica - Rio do Sul SCA RH Industrial, em parceria com uma indústria que  é referência no segmento metal mecânico…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Desejável graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Experiência em cargos de liderança; Será um diferencial ter atuado em indústrias metalúrgicas e ter experiência…
  • EFFECTI TECNOLOGIA WEB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento irá desempenhar um papel crucial de desenvolvimento de programas que visam aprimorar as habilidades e competências dos…

O que o Coordenador de Treinamento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.