Vaga de Coordenador de Treinamentos Clínicos

EDUCAÇÃO E TREINAMENTO - Garante o cumprimento dos cursos de enfermagem da d. ACADEMY, conforme estabelecido nas políticas e procedimentos da Empresa. - Assegura-se que os novos funcionários recebem on-boarding, treinamento teórico e prático com avaliação de competências pelo enfermeiro mentor da clínica. - Garante a educação continuada dos funcionários, conforme estabelecido nas normas e procedimentos de Educação. - Certifica-se em manter documentação apropriada dos cursos de treinamento realizados. - Desenvolve estratégias de multiplicação dos treinamentos realizados nas clinicas em conjunto com os enfermeiros chefes, desenvolvendo as competências de Mentoria e Supervisão da prática clínica dos enfermeiros. - Avalia a eficácia dos programas de treinamento, utilizando dados de avaliação relevantes para revisar ou recomendar mudanças nos objetivos, conteúdos e métodos utilizados - Revê o desempenho dos mentores e recomenda melhorias no conteúdo dos programas e/ou métodos de apresentação dos mesmos em conjunto com os enfermeiros chefes. - Garante a atualização dos cursos de treinamento online em conjunto com o Diretor de Enfermagem. - Fornece recursos atualizados de conhecimento acadêmico e informações sobre enfermagem especializada e treinar enfermeiros e outros profissionais de diálise. - Garante que todos os funcionários recebem treinamento teórico e prático, incluindo demonstrações in loco para a implementação de novos procedimentos e/ou atualização dos mesmos, incluindo treinamento de máquinas de diálise e reprocessamento. - Trabalha em colaboração com os Enfermeiros Chefes de forma a garantir o desenvolvimento contínuo da equipe e oferecer assistência àqueles que precisam de treinamento avançado. - Fornecer ao Diretor de Enfermagem atualizações trimestrais sobre os treinamentos realizados nas clínicas e das necessidades mais relevantes. **POLITICAS E PROCEDIMENTOS** - Colabora com o Diretor de enfermagem: - Na tradução de políticas da empresa; - Na realização e atualização dos procedimentos da empresa; - Na realização das auditorias e cumprimento do Plano Anual de Auditorias; - De forma a garantir que as áreas de melhoria das auditorias sejam abordadas em tempo hábil; - Na identificação de áreas prioritárias de não conformidade e no desenvolvimento de planos de ação a melhoria continua; - No treinamento e apoio aos enfermeiros chefes na realização de auditorias internas ** Orientação ** - Garante que as funções e responsabilidades dos mentores são desempenhadas com eficiência e em tempo hábil. - Garante que os funcionários compreendam e apliquem os procedimentos e legislação relevantes. - Trabalha em estreita colaboração com os enfermeiros chefes e mentores para garantir que eles possam fornecer suporte aos enfermeiros, técnicos e auxiliares em treinamento. - Trabalha em conjunto com os enfermeiros chefes e mentores, facilitando planos de desenvolvimento para os funcionários com desempenho abaixo das expectativas. - Garante, em conjunto com os enfermeiros chefes, que os padrões de prática e cuidado envolvem a equipe multiprofissional. - Atua de acordo com a filosofia do cuidado e auxilia a equipe de enfermagem a oferecer um atendimento centrado no paciente (cliente). ** Comunicação ** - Garante uma comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas. - Incentiva a prática baseada em evidências. - Incentiva a pesquisa clínica em enfermagem e a participação em conferências. -Comunica ao Diretor de Enfermagem e ao Enfermeiro Chefe os problemas que surjam no domínio da formação e o incumprimento dos procedimentos da empresa. ** Escolaridade -Licenciatura em Enfermagem - Especialista em Nefrologia **Experiência -Experiência em Hemodiálise. -Experiência em treinamentos de enfermagem, desejável na hemodiálise. *Idiomas -Português -Inglês, desejável ** Microsoft Office **Comportamentos esperados na posição** -Liderança comprovada e habilidade gerencial -Avaliação de equipe  Dar e receber Feedback -Definir padrões e medir resultados -Boa comunicação  Escrita e Verbal -Solução de Problemas -Diplomacia e Habilidade de Negociação -Habilidade para Motivar e Inspirar -Adaptabilidade, Versatilidade e Flexibilidade -Confiante -Articulado, Bom sendo de humor e alto nível de energia -Capacidade para trabalhar em situações estressantes **Comportamentos relacionados à posição** -Precisa obrigatoriamente ser emocionalmente estável e com boa saúde física -Mantém bom desempenho mesmo sob pressão; administrar stress descrito na descrição de cargo.
Idioma: Inglês - Fluente