Vaga de Coordenador Operacional

Obrigação do preenchimento completo dos relatórios de atendimentos (ordens de serviço) corretivos no sistema eletrônico de gerenciamento de manutenção, com informações como problema, causa, ação e análise de causa raiz para cada atendimento corretivo e preventivo; Garantir o preenchimento e entrega dos relatórios para reporte de ocorrências nos turnos aplicáveis a acidentes ou incidentes e relatos de segurança quando encontrada alguma condição insegura ou oportunidade de melhoria ligada a segurança; Início do turno deverá revisar todos os chamados atendidos pela equipe no sistema de gerenciamento de manutenção e sistema próprio quando houver, disponibilizando informações precisas dos atendimentos; Garantir o preenchimento completo dos relatórios de atendimentos corretivos e preventivos no sistema de gerenciamento de manutenção; Catalogar peças, criar planilha de entrada e saída de itens, enviar mensalmente cópias para o cliente, criar método de identificação das peças já controladas; Controle de horas extras da equipe, em caso de trocas de turnos, não deverá gerar horas extras, caso necessário deverá informar a coordenação técnica com antecedência para aprovação. Caso for demandas exigidas pelo cliente, registrar por e-mail para cobrança avulsa de hora técnica, enviar no início do mês controle de horas extras da equipe; Mensalmente enviar controle de estoque para coordenação técnica e cliente; Entrega dos relatórios mensais de todos os atendimentos realizados; Imprimir indicadores e deixar no quadro de Gestão a Vista; Realizar auditoria dos laudos emitidos, selecionar RNC para não conformidades encontradas, gerar indicadores com os dados coletados; Ser facilitador dos técnicos e atividades, antecipar chamados, liberando as áreas junto aos responsáveis dos setores; Manter e garantir organização na oficina  definir cronograma de limpeza da oficina, enviar lista das necessidades de itens para o responsável realizar a compra; Realizar DSS (Diálogo semanal de segurança); coletar assinatura e deixar tema no quadro de gestão a vista; Desenvolver critérios de avaliação de desempenho da equipe; Controle de férias da equipe, repassar programação para o coordenador técnico analisar e aprovar; - Formação em engenharia ou áreas técnicas; - Domínio no pacote office; dashboard; - CNH em dia