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Vagas de emprego de Coordenador Regional em Mato Grosso

8 resultados

  • LAVORO AGROCOMERCIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a maior distribuidora de insumos agrícolas da América Latina! O Grupo Lavoro foi criado em 2017 e hoje mantém ampla presença na América Latina, com operações no Brasil…
  • Estamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de…
  • INPASA AGROINDUSTRIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela supervisão regional em montagem em obras de equipamentos mecânicos, elétricos, instrumentação, isolamento térmico, válvulas (novos projetos), garantindo as…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da TIMAC Agro tem autonomia para…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, PROPÓSITO!Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, PROPÓSITO! Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Paixão pelo campo e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas, que trabalham com autonomia para gerenciar a sua…
  • INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, PROPÓSITO!Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da…

O que o Coordenador Regional faz?

Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio.