Vaga de Coordenador(a) de DHO

Oportunidade Confidencial: Junte-se a uma Empresa Líder em Varejo!Estamos em busca de profissionais talentosos para integrar nossa equipe em uma empresa de renome no setor varejista. Com uma presença consolidada em todas as regiões do Brasil. Desenvolver e implementar programas de treinamento para executivos, visando aprimorar habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisões estratégicas.Criar e gerenciar programas de trainee e estágio garantindo uma experiência de desenvolvimento significativa.Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o engajamento e a satisfação dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Coordenar o ciclo de desempenho, incluindo a definição de metas, o acompanhamento do progresso, a realização de avaliações regulares e o fornecimento de feedback construtivo para promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.Desenvolver e implementar programas de onboarding eficazes para novos colaboradores, garantindo uma integração suave e bem-sucedida na empresa, incluindo a introdução à cultura organizacional, políticas e procedimentos.Gerenciar o processo de offboarding, incluindo a saída de colaboradores da empresa, realizando entrevistas de desligamento, coletando feedback e identificando oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.Realizar assessments de competências e habilidades dos colaboradores, utilizando ferramentas e metodologias adequadas, para identificar áreas de desenvolvimento e planejar intervenções personalizadas.Colaborar com outras áreas da empresa, como Recursos Humanos, Departamento de Recrutamento e Seleção, e para alinhar estratégias de desenvolvimento humano com os objetivos organizacionais.Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano e organizacional, participando de workshops, conferências e cursos de capacitação relevantes. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em funções relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.ÿConhecimento sólido em técnicas e metodologias de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, pesquisa de clima organizacional e programas de onboarding e offboarding.