Vaga de Coordenador(a) de Recursos Humanos

A Flipside está em busca de um(a) coordenador(a) de Recursos Humanos! Somos a maior organizadora de eventos e conferências de hacking e segurança da informação do Brasil. Todos os anos milhares de líderes, profissionais, entusiastas, estudantes e curiosos passam por nossos projetos. Realizamos eventos especializados na área de segurança da informação, hacking e tecnologia por todo o país. Segmentados e altamente qualificados, nossos eventos alcançam milhares de pessoas e contam com a participação de palestrantes nacionais e internacionais. Missão da posição: Responsável pelas atividades administrativas do departamento pessoal, pelo desenvolvimento pessoal dos funcionários e no apoio à gestão de pessoas. Fases do nosso processo seletivo Cadastro e teste de perfil; Teste de Google Workspace; Raciocínio lógico; Teste de português; Entrevista em grupo; Entrevista individual; Entrevista com o CEO; Contratação. Informações adicionais: Atividades a serem desempenhadas: Estruturar e conduzir processos seletivos diversos, garantindo fit cultural da empresa; Coordenar e negociar contratos com fornecedores de soluções de RH e DP; Parceria e liderança em estratégias de RH críticas, incluindo cultura organizacional, gerenciamento de desempenho, Administração Pessoal (admissão, férias, rescisão, contratos, promoções, etc) Organização das atividades de endomarketing tais como confraternizações, treinamentos e networking; Realização de pesquisas e levantamento de dados; Coordenação dos Projetos da área de Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Estratégico, Relatórios Gerenciais e Indicadores; Fazer o planejamento da área, levantando cronograma e demais atividades que interferem em outras áreas e terceirizados. Conhecimentos Técnicos Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; Conhecimentos em administração, contabilidade e finanças; Conhecimento avançado em excel/planilhas; Familiaridade com ferramentas de gestão, recrutamento e seleção (Harvest, PontoMais, Gupy, Trampos, Catho, entre outros); Familiaridade com ferramenta de gestão de projetos (Asana); Familiaridade com ferramentas do Google Workspace. Habilidades Comportamentais Boa comunicação; Organização; Proatividade; Racional e analítico; Gostar de pessoas; Resiliência; Experiência Desejável experiência em todos os subsistemas de RH, departamento pessoal e gestão de pessoas; Desejável experiência prévia em startups ou empresas inovadoras Formação Superior completo nas área de recursos humanos, administração, psicologia e áreas correlatas.