Vaga de Coordenador(a) de Remuneração e Analytics
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 10/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Coordenador(a) de Remuneração e Analytics
#OrgulhoFMU
Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi fundado em 1968, conta com mais de 73 mil alunos, 8 campi em São Paulo, com 33 prédios e oferece mais de 69 cursos de graduação e 123 programas de pós graduação em diversas verticais diferentes. Em 1999 torna-se um Centro Universitário e tem como principais cursos Direito, Educação Física, Psicologia e Arquitetura e Urbanismo.
Responsabilidades:
Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal;
Propor soluções acerca de inconformidades ligadas a cargos, atividades, remuneração e reestruturações;
Identificar oportunidades de negócio baseadas em dados e análises;
Relacionamento com stakeholders para alinhamento das demandas do negócio, a fim de traduzir dores em soluções palpáveis de dados;
Participar ativamente da aculturação em dados e disseminação dos produtos e ferramentas disponíveis dentro do People Analytics;
Entender o contexto e necessidades analíticas de outros times, trazendo insumos e ideias de como podemos escalar a operação do nosso time;
Atuar em projetos que envolvem temas de People analytics, gerando insights e direcionamentos para impulsionar o planejamento e estratégias do negócio.
Responsável pelo fechamento mensal dos indicadores de pessoas, assim como report para as demais áreas;
Garantir conformidade nos processos de Administração de Pessoal (folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de jornada e benefícios).
Requisitos:
Ensino superior em Administração, Engenharias ou área afins;
Conhecimento de metodologias de remuneração;
Experiência com People Analytics;
Excel Avançado
Power BI;
Conhecimentos em Tableau;
Perfil analítico, proativo, com boa comunicação e que goste de trabalhar em equipe
Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
VT
VR
100% de Bolsas de Estudo.