Vaga de Coordenadora de Vendas

A Coordenadora de Vendas é responsável por liderar e direcionar a equipe de vendas para atingir e superar os objetivos estabelecidos. Este papel desempenha uma função crucial na gestão das operações diárias, desenvolvimento de equipe, acompanhamento de indicadores de performance (KPIs) e implementação de estratégias de vendas eficazes. Requisitos Experiência em Gestão de Vendas. Proficiência em Pacote Office e ferramentas de CRM. Conhecimento avançado em técnicas de vendas, incluindo fechamento, gatilhos mentais, Spin Selling e negociação de alta complexidade. Familiaridade com vendas B2B e o uso básico de redes sociais para negócios. Competências como proatividade, resiliência, persuasão, foco em resultados, excelente comunicação oral e escrita, adaptabilidade e interesse no desenvolvimento profissional.   Atividades Gestão de Performance: Acompanhar os KPIs da operação para garantir o atingimento das metas estabelecidas. Comunicação Efetiva: Realizar dailys com o time de vendas para alinhamento diário, além de conduzir reuniões semanais para definição de objetivos e feedback. Desenvolvimento de Equipe: Promover reuniões individuais (One on One) com membros da equipe visando o desenvolvimento contínuo e identificação de oportunidades de melhoria. Análise de Processos: Analisar o andamento das atividades diárias, bem como realizar análises e feedbacks das interações do time com leads. Ferramentas de Gestão: Gerenciar atividades utilizando CRM e outras ferramentas necessárias, assegurando a eficiência dos processos de vendas. Estudo de Mercado: Analisar periodicamente o mercado e concorrência para incorporar melhores práticas à operação. Suporte Contínuo: Estar sempre disponível para suportar a equipe com dúvidas ou informações críticas para o sucesso das operações diárias.   Experiência em Gestão de Vendas., Proficiência em Pacote Office e ferramentas de CRM., Conhecimento avançado em técnicas de vendas, incluindo fechamento, gatilhos mentais, Spin Selling e negociação de alta complexidade., Familiaridade com vendas B2B e o uso básico de redes sociais para negócios., Competências como proatividade, resiliência, persuasão, foco em resultados, excelente comunicação oral e escrita, adaptabilidade e interesse no desenvolvimento profissional.