Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós…
Vagas de emprego de Encarregado de Recursos Humanos em Santa Catarina
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- Principais Responsabilidades: Ser responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de…
- Atividades: Atuar com relações trabalhistas, processos disciplinares e leis trabalhistas . Responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de…
- Nível: Coordenador Cursos de: recursos humanos,Psicologia,Administração Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial…
- Conduzir as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, onboarding, offboarding, avaliações de desempenho, endomarketing, remuneração, benefícios, clima organizacional e…
- Administração de pessoal, relações trabalhistas, folha de pagamento, orçamento de pessoal e benefícios, Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão em Recursos…
- Profissional multifuncional na área de RH. Responsável por documentação; Leis trabalhistas; Seleção de pessoas; Treinamento; Departamento pessoal; Dinâmica de pessoal; e que…
- Administrar e gerir a equipe RH e FAcilites; Levantar as necessidades de treinamento , planejar a realizar ações Conduzir processos de recrutamento e seleção Garantir o…
- Principais Atividades: Planejar, revisar e desenvolver processos de RH com objetivo de atrair, desenvolver, reconhecer e reter os melhores talentos. Promover engajamento do time…
- Coordenar o processo de contratação, desde a criação de descrições de cargos até a entrevista e seleção de candidatos adequados. Planejar e executar programas de integração para…
- Conhecimento das funções de RH (pagamentos e benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento etc.); Entendimento dos procedimentos disciplinares e leis trabalhistas…
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O que o Encarregado de Recursos Humanos faz?
Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico.
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