Vaga de Enfermeiro de Educação Continuada

Principais Atividades: Responsável por planejar, acompanhar e quando aplicável, ministrar treinamentos admissional e treinamentos técnicos orientado para a melhoria da qualidade da prática assistencial e dos indicadores. Atuar no desenvolvimento dos colaboradores para que adquiram as competências técnicas necessárias para a prática profissional. Elaborar e coordenar rotinas, protocolos, diretrizes e políticas assistenciais, através da melhor prática assistencial baseada em evidências. Descritivo das Atividades: - Participar da elaboração do plano anual de treinamento voltado à assistência; - Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos técnico-assistenciais para equipe multiprofissional e/ou facilitadores; - Elaborar, coordenar treinamento admissional ministrando aulas específicas; - Divulgar os treinamentos e monitorar a participação e necessidade de novas datas; - Coordenar, assessorar e colaborar na organização dos grupos de estudos e realizar o monitoramento de suas atividades; - Realizar treinamento de RCP como parte do treinamento admissional e anual; - Atuar junto a área de Prática Assistencial, realizando levantamento das melhores práticas baseadas em evidência e realizando, em parceria com a equipe médica e multiprofissional, protocolos, diretrizes, políticas, manuais e normas. - Acompanhar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, elaborando plano de ação para melhoria; - Preparar logística necessária para o desenvolvimento de atividades técnicas e operacionais relacionadas à realização de treinamentos; - Desenvolver conteúdo de treinamento adequando a metodologia adequada para os objetivos do mesmo; - Participar do processo seletivo, na elaboração de prova prática e realização da prova técnica; - Atuar junto ao time de multiplicadores da Educação Permanente, ministrando capacitações e treinamentos; - Realizar treinamentos in loco (dentro das áreas) sobre as práticas assistenciais diárias; - Estruturar, junto com o grupo da SAE, enfermeiros das áreas assistenciais, modificações e adequações necessárias; - Contribuir para a elaboração dos manuais de orientação ao paciente; - Entender a necessidade de contratação de fornecedores para viabilização de atividades de T&D, entrar em contato, solicitar propostas, alinhar expectativas, monitorar satisfação e decidir pelas renovações de contrato ou necessidade de troca; - Elaborar instrumento de avaliação para cada treinamento proposto, avaliando desempenho do treinado e necessidades de adequação.