Vaga de Enfermeiro Júnior
3 vagas: | CLT (Efetivo) | Publicada em 21/05
- De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Sobre a vaga
Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de
Enfermagem (COREN).
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos
institucionais e assistenciais.
Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.
Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.
Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
enfermagem em sua área de atuação.
Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam.
Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial.
Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença
do enfermeiro do período anterior.
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
com as equipes multiprofissionais.
Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de
absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
supervisores.
Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização.
Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.
Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e
regimentos institucionais. Ensino Superior.
Diploma do Ensino Superior Em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado. " Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino Constando o Andamento do Curso de Especialização e Residência (com Carga Horária Igual ou Superior a 360h Requisito do Inep/mec) ou de Aperfeiçoamento/aprimoramento Cursos: Urgência e Emergência, Uti , Uti Pediátrica e Neonatal, Clínica Cirúrgica, Centro Cirúrgico , Central de Material e Clínica Médica.