Vaga de Enfermeiro(a) Gestor
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 26/02
- De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
Sobre a vaga
- Coordenar, orientar e supervisionar todas as atividades realizadas no setor de enfermagem do hospital.
- Implantar normas e sistemas de trabalho, promovendo discussões periódicas com a equipe para revisão das rotinas existentes e elaboração de novos projetos.
- Aplicar revisões contínuas nos processos de trabalho, visando aprimorar a eficiência e eficácia das operações.
- Desenvolver estratégias para o bom desenvolvimento da área, identificando áreas de melhoria e implementando soluções.
- Planejar o trabalho da equipe de enfermagem de forma estratégica, atribuindo responsabilidades de acordo com as habilidades e competências de cada membro.
- Garantir um atendimento de qualidade aos pacientes, monitorando de perto o desempenho da equipe e fornecendo suporte quando necessário.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e diretrizes na área de enfermagem, promovendo a educação continuada da equipe.
- Colaborar com outros setores do hospital para garantir uma comunicação eficaz e a coordenação de cuidados multidisciplinares.
- Gerenciar recursos materiais e humanos de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de recursos necessários para o funcionamento adequado do setor.
- Resolver conflitos e tomar decisões difíceis quando necessário, sempre visando o bem-estar dos pacientes e o bom funcionamento do setor de enfermagem. - Coordenar, orientar e supervisionar todas as atividades realizadas no setor de enfermagem do hospital.
- Implantar normas e sistemas de trabalho, promovendo discussões periódicas com a equipe para revisão das rotinas existentes e elaboração de novos projetos.
- Aplicar revisões contínuas nos processos de trabalho, visando aprimorar a eficiência e eficácia das operações.
- Desenvolver estratégias para o bom desenvolvimento da área, identificando áreas de melhoria e implementando soluções.
- Planejar o trabalho da equipe de enfermagem de forma estratégica, atribuindo responsabilidades de acordo com as habilidades e competências de cada membro.
- Garantir um atendimento de qualidade aos pacientes, monitorando de perto o desempenho da equipe e fornecendo suporte quando necessário.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e diretrizes na área de enfermagem, promovendo a educação continuada da equipe.
- Colaborar com outros setores do hospital para garantir uma comunicação eficaz e a coordenação de cuidados multidisciplinares.
- Gerenciar recursos materiais e humanos de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de recursos necessários para o funcionamento adequado do setor.
- Resolver conflitos e tomar decisões difíceis quando necessário, sempre visando o bem-estar dos pacientes e o bom funcionamento do setor de enfermagem.