Vaga de Especialista de Remuneração e Benefícios

PRÉ-REQUISITOS E ATIVIDADES Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento em Pacote Office (nível Intermediário); Experiência na área de Recursos Humanos; Gestão de contratos; Desejável conhecimento no sistema ERP Protheus e Sólides; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Conhecimentos em estratégias de Employer Branding; Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de todos os colaboradores do grupo; Administrar todo o pacote de benefícios da empresa; Propor novas políticas e avaliar as políticas já existentes de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para o desenvolvimento de estratégias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação; Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, dentre outras atividades inerentes ao cargo. Informações adicionais: Graduação/Completo,Administração,Recursos Humanos Benefícios: å Plano de Saúde|·Plano Odontológico |Alimentação na Empresa|Vale alimentação|Auxílio Combustível|Auxílio educação