Vaga de ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 08/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Sobre a Alper Seguros Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.
É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores. Gestão do Desempenho;
Clima Organizacional (condução de todo o processo de pesquisa de Clima);
Projetos de Engajamento e Cultura;
Programas de Trainee e de Estágio;
Treinamentos e ações diversas de desenvolvimento;
Atendimento às Unidades de Negócio (Parceiro de Negócios);
Apresentação de relatórios gerenciais / Dashboards. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.
Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.
Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;
Experiência com atendimento às Unidades de Negócios Business Partner (BP);
Experiência com elaboração e apresentação de relatórios (People Analytics);
Experiência com escrita de comunicados internos e condução de programas de qualidade de vida, palestras e afins;
Será um diferencial se você tiver:
Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas.
Conhecimento e experiência com Pesquisa GPTW e com sistemas de gestão do desempenho