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Vaga de ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 26/04

Sobre a vaga

Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente motivadas, focadas em seu desenvolvimento e que acredite em nossos valores e cultura! Temos muito a crescer e esperamos que você nos ajude com isso!Nosso foco sempre foi construir um ambiente colaborativo e de desenvolvimento pessoal, onde todos possam se tornar melhores a cada dia. Somos uma empresa plural e que promove a diversidade em todas as vagas independentemente de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, religião, nacionalidade, deficiência ou idade. Todos nossos os processos seletivos Automob são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Buscamos promover um espaço cada dia melhor para se trabalhar para Nossa Gente!Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, vem acelerar conosco ™ ! Realizar pesquisas salariais e análises comparativas para determinar as tendências de remuneração do mercado.Desenvolver e implementar políticas de remuneração competitivas e justas, levando em consideração fatores como desempenho, experiência e mercado.Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Finanças para garantir a conformidade com regulamentos trabalhistas e orçamentários.Gerenciar o ciclo de vida da remuneração, incluindo ajustes salariais, revisões de desempenho e programas de incentivo.Fornecer orientação e suporte aos gestores e funcionários sobre questões relacionadas à remuneração e benefícios.Realizar estudo de viabilidade para análise de promoções e movimentações internas.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e tendências do mercado para garantir a competitividade da empresa. Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Finanças ou área relacionada.Experiência em remuneração, análise de dados ou função similar.Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas relacionados à remuneração.Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados.Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e influenciar as partes interessadas.