Vaga patrocinada
Realizar processos de desenvolvimento de carreiras para executivos, aplicação de sessões para "mapeamento de competencias", e "soft skilss", elaboração de textos, linkedin e…
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Vagas de emprego de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em Campo Limpo Paulista, SP
6.161 resultados
- Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.. Competências: pró atividade, pontualidade…
- A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública…
- PRINCIPAIS ATIVIDADES: * Conferência da folha de pagamento; * Tratativa e acompanhamento da folha de ponto; * Acompanhamento de férias; * Realização de rescisão; *…
- Multinacional do segmento químico em parceria com a GI Group contrata: Cargo: Consultor de Supply chain Requisitos: - Ensino Superior completo em Engenharias, Engenharia…
Miame
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Levantamento de Requisitos - Desenho da Solução - Configuração do Sistema - Desenvolvimento e Customização - Testes de Sistema - Treinamento de Usuários - Suporte pós…- Você está buscando uma oportunidade para iniciar sua carreira no mercado imobiliário? Nossa empresa está em busca de talentos que desejam se destacar no ramo de corretagem de…
THINK CAPITAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,002 vagas: ,Responsabilidades: - Identificar e prospectar novos clientes - Realizar pós-vendas - Apresentar e demonstrar os produtos/serviços da empresa de forma persuasiva. - Realizar…THINK CAPITAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,004 vagas: ,Responsabilidades: - Identificar e prospectar novos clientes - Realizar pós-vendas - Apresentar e demonstrar os produtos/serviços da empresa de forma persuasiva. - Realizar…TIAGO DE SOUZA MAZZO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Atendimento ao público, Apresentação de maquete e decorado, Fechamento de contratos, Projetos de médio e alto padrão, Negociação de valores…MALIBU PROMOCOES DE VENDAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Atendimento e oferecer nossos produtos e serviçoes a nossos clientes , atendimento interno em nossa empresa que fica localizada em guarulhos , é oferecido carteira assinada…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Responsável por todas as atividades técnicas das soluções a serem implantadas em clientes, principalmente no que se refere a: instalação dos sistemas; construção de interfaces;…GRH BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:- Atuação junto à diretoria, participando e desenvolvendo o planejamento estratégico de marketing da empresa. - Acompanhamento e desenvolvimento junto à diretoria de projetos de…- DESCRIÇÃO DA VAGAVP B2CDiretoria RegionalLocal de Trabalho: Lojas Entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma proposta de valor única que…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Missão do Cargo: Garantir o sucesso na geração e qualificação de leads, fornecendo suporte proativo e consultivo aos clientes em potencial, alinhando suas necessidades às soluções…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar15 vagas:Habilidade em negociação, aptidão para cumprimento de metas e resultados captando imóveis à venda, localizando proprietários, realizando visitas com clientes, participando de…
Vagas de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
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- Consultor de Recrutamento e Seleção
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O que o Especialista em Treinamento e Desenvolvimento faz?
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.