- Suporte às áreas de negócio no desenvolvimento de Dashboards e indicadores.
- Fomentação das melhores práticas de desenvolvimento de painéis
- Manutenção e sustentação do…
Vagas de emprego de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em Embu das Artes, SP
13 resultados
- • Realizar inspeção e análise de produção em linha, acompanhando desvios de qualidade; • Realizar análise dimensional e funcional da produção; • Gerar relatórios de melhoria de…
- Principais atividades: -Suportar os sistemas que serão de seu domínio, atuando na recuperação ou na solução de problemas. Apoiar a equipe de suporte sempre que necessário. …
- Desenvolvimento e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), incluindo análise crítica, planejamento estratégico e KPIs, junto a Supervisão. Condução de processos de…
- • Elaboração e desenvolvimento de projetos mecânicos de máquinas, equipamentos e partes; • Elaboração e desenvolvimento de projetos estruturais; • Dimensionar equipamentos…
- " Elaboração e desenvolvimento de projetos, com foco na área de Tubulação; " Desenvolvimento de documentação técnica de tubulação, tais como: plantas, P&ID, isométricos, lista…
- • Elaboração e desenvolvimento de projetos, com foco na área de Tubulação; • Desenvolvimento de documentação técnica de tubulação, tais como: plantas, P&ID, isométricos, lista…
Vagas de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Assistente de Recrutamento e Seleção
- Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
- Business Partner
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Recursos Humanos
Buscas relacionadas a Especialista em Treinamento e Desenvolvimento
O que o Especialista em Treinamento e Desenvolvimento faz?
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.