Vaga de ESTÁGIO DE COMPLIANCE
1 vaga: | Publicada em 20/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos
novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável. Fazendo parte
de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das
maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.
Informações adicionais:
Apoio administrativo e jurídico para questões Compliance, regulamentos, atualizações de políticas, normas e regulamentações e Legislação. Auxiliar na descrição de procedimentos. Efetuar controles de normatizações e das suas respectivas manutenções. Auxiliar no atendimento para canais de denúncia, apurações de fraudes, compliance investigativo. Seguro Prudential:
é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte:
é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência trabalho residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off:
será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; Acadêmicos do curso de Direito ou Administração, cursando o 6.o a 8.o semestre; Conhecimento no pacote office (Word e Excel - Intermediário) ; Boa escrita e comunicação verbal. Seguro Prudential:
é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte:
é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência trabalho residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off:
será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este
ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;