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Vagas de emprego de Estágio em Direito - Trabalhista em Bragança Paulista, SP

6 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atendimento a clientes redação de contratos e peças processuais organização de documentos protocolos judiciaisboa escrita e comunicação verbal organização e…
  • E. Almeida Sociedade Individual de Advocacia

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Confeccionar contratos e distratos (tudo com auxílio do advogado) Confeccionar recibos Gerenciar caixa de e-mail corporativo Pesquisas de temas jurídicos para desenvolver artigos…
  • SAAB

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na análise de processos jurídicos Apoiar na elaboração de documentos legais Realizar pesquisas jurídicas Participar de reuniões e audiências Colaborar com a equipe…
  • Empresa Nacional

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsável por direcionar todos os assuntos jurídicos internos aos responsáveis; Realizar pesquisas jurídicas; Auxiliar na gestão de contratos comerciais, acordos de prestação de…
  • Welikris Silva Advogados

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na preparação de documentos jurídicos, como contratos, pareceres e petições. Realizar pesquisas jurídicas para apoiar casos em andamento. Acompanhar processos judiciais e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Encorajamos os estagiários agir como se advogados fossem, para captar a maior experiência possível, dando a oportunidade de plano de carreira após a formação e aprovação na OAB…

O que o Estágio em Direito - Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.