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Vagas de emprego de Estágio em Direito - Trabalhista em São Bernardo do Campo, SP

224 resultados

  • Vaga patrocinada

    ETC

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Apoio à gestão diária da área jurídica. Realização e monitoramento de processos, procedimentos, registros de evidências e auxiliar em plano de ações. Arquivar e organizar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PORTES & COELHO ADVOGADOS ASSOCIADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Procuramos estagiário em Direito, para elaborações de iniciais e suporte a clientes.É necessário ter boa comunicação, ser organizado e escrever muito bem. Ser apaixonado pelo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Controle das apólices judiciais a serem emitidas, respostas de ofícios gerais recebidos pela empresa, controle e reporte dos Autos de Infrações oriundos do MTE (do recebimento ao…
  • BICUDO ADVOGADOS ASSOCIADOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: Direito. Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Diligências técnicas Prazos de processos Realiza pesquisas em doutrina e jurisprudência.Conhecimento básico em pacote Office.Deverá estar cursando: A partir do 6° semestre do…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Habilitação de partes em processos eletrônicos, peticionamentos diversos, separação de documentos para a elaboração de defesas, diligências nas Varas do Trabalho do TRT da 2ª…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Foco de atuação em Audiências na esfera trabalhista como preposto.Estar Cursando a partir do 3º ano/6º semestre no período noturno. Ter facilidade em lidar com…
  • Fink Gestao Estrategica Empresarial LTDA.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Escritório: Rebizzi Pinheiro Advogados. Experiência e conhecimento em direito do trabalho. Facilidade com sistemas digitais. Boa escrita e boa comunicação verbal. Experiência…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    VIVÊNCIA NA ÁREA CIVIL: Confecção de petições e peças processuais de baixa e média complexidade com orientação; Organização e digitalização de documentos; Alimentar sistemas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    O estagiário de direito na área trabalhista é um profissional em formação que atua sob supervisão de advogados especializados em direito do trabalho. Seu papel é auxiliar no…
  • RODRIGO CAVALCANTI SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Estagio de DireitoSaber acompanhar processos e fazer petições de juntada.Deverá estar cursando: 2º ano de direito
  • LOCATELI ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Elaboração de Petição Inicial, Réplica, Razões Finais, Recursos, Análise e Relatório de Processo, Entrevista ao Cliente.Estar cursando faculdade de Direito, e estar devidamente…
  • BABETTO & ALVES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Ajudar nas rotinas de atendimento a clientes, preparação de defesas, recursos de processos e alegações, avaliação de pleitos e participação em audiências. Realizar pesquisas em…
  • RODRIGO CAVALCANTI SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCAC

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Verificar andamento de processos.Cursando 3º ano de direito.Deverá estar cursando: 3º ano de direito.
  • ROSENTHAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na emissão e envio de procurações; solicitação e acompanhamento de processos em andamento; emissão de guias de custas iniciais de processos; atendimento ao cliente;…

O que o Estágio em Direito - Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.