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Vagas de emprego de Estágio na área de Direito Trabalhista em São Paulo, SP

238 resultados

  • Vaga patrocinada

    SAM DIAS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Levantamento de certidões para locação e venda; Confecção de contratos; Serviços externos quando necessário (fóruns e concessionárias de energia, água e gás); e, Apoio ao…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais Atividades:Auxiliar na elaboração de  contratos de compra e venda de energiaAuxiliar na elaboração  de acordos de confidencialidadeAuxiliar na elaboração de…
  • 6 Oficial de Registro de Imóveis da Comarca da Capital de São Paulo

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    4 vagas:
    Examinar contratos particulares, escrituras públicas e títulos judiciais apresentados para registro no cartório. Inserir dados no sistema. Minutar textos. Atender partes e…
  • YAMAHA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estágio voltado para área jurídica, especificamente direito do consumidor. Cadastro de processos no sistema jurídico, elaboração de petições simples, elaboração de planilha de…
  • FOZ ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Prestar apoio com as diligências externas (fórum e cartório), analisar e acompanhar os processos jurídicos, manter a organização de arquivos e documentos, acompanhar os prazos e…
  • Cavalheiro & Cavalheiro Advogados

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual; elaboração de relatórios; elaboração de petições (grau de Atuação na área contenciosa e consultiva Cível e Trabalhista - acompanhamento processual e…
  • ESTADÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    O Estadão é uma das maiores, mais importantes e sólidas empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos que a informação é uma poderosa ferramenta de transformação…
  • BENNER

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível…
  • WAPIYA DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estágio em Direito Áreas: Cível / Tributário / Trabalhista Atividades: -Analisar peças e provas em processos; -Atender ao público, assinar petições e realizar atos…
  • TELEMÁTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    • Suporte técnico aos advogados. • Elaboração de medidas disciplinares e comunicações internas. • Controle de pagamentos dos acordos, honorários e guias de depósitos judiciais. •…
  • SOGNARE MOVEIS PLANEJADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar com elaboração de peças, protocolos e acompanhamento processual. Requisitos: Cursando Direito à partir do primeiro semestre. Conhecimento básico de pacote office. Local de…
  • RDA CONSULTORIA HUMANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estágio em Direito Estagiário São Paulo / SP Descrição Vaga para trabalhar no escritório Elton Fernandes Sociedade de Advogados: https://www.eltonfernandes.com.br/ Advocacia…
  • SOUZA SANTOS CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Escritório de advocacia está com processo seletivo em aberto para vaga de estágio em Direito. Negócio Horário das 10h00 da manhã às 17h00 da tard: Total de 30 horas semanais…
  • ********

    A Combinar
    1 vaga:
    O AHEAD , programa de estágio do Tauil & Chequer Advogados, abriu uma vaga para Direito Trabalhista no Escritório de São Paulo! Se você é estudante de Direito e se identifica…
  • R.S. SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável em auxiliar o setor responsável , atendimento telefone, organização de documentos, atuar como preposto em audiência. Preferencialmente estar no 3-Semestre ao 5…
  • ALCANCE CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    1- Análise e acompanhamento processual; 2- Elaboração de planilhas no excel; 3- Pesquisa de processos em Tribunais diversos.1- Estar cursando 4º período da graduação em Direito; 2…

O que o Estágio na área de Direito Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.