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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Olimpia, SP

11 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SEGURALTA

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: - Apoiar a comunicações de sinistros ; - Cadastro de informações em sistema; - Agendar vistorias; - Escanear documentos Requisitos: - Cursando Ensino Superior em…
  • BRZ EMPREENDIMENTOS

    A combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento de Licenciamento Ambiental e suas condicionantes; Acompanhamento do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos; Realização de ações de Educação…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa atuante no segmento de consultorias personalizadas com o intuito de cuidar dos patrimônios de seus clientes, está com uma oportunidade…
  • CIATECNICA

    A combinar
    1 vaga:
    - Ter bons conhecimentos do pacote office (word, excel, power point, etc); - Vaga para Trabalho presencial no escritório da sede (Rio Preto); - Estar cursando 3o ou 4o ano de…
  • MAZA TARRAF

    A combinar
    1 vaga:
    Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Power Point, Excel e Word) Estar cursando ensino superior na área de Engenharias ou Administração. Auxiliar em todas as…
  • MAZA TARRAF

    A combinar
    1 vaga:
    Cursando Ensino Superior em Administração Irá realizar envio de carnê e boletos aos segurados; acompanhamento das parcelas em atraso; extrair relatórios referentes as parcelas em…
  • MAZA TARRAF

    A combinar
    1 vaga:
    Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento. Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…
  • MAZA TARRAF

    A combinar
    1 vaga:
    Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento.Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.