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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em São Paulo

949 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ? Suporte no pagamento de fornecedores de benefícios; ? Rateio de pagamentos; ? Utilização dos sistemas de Folha de Pagamento para lançamentos mensais; ? Utilização do sistema…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ? Suporte no pagamento de fornecedores de benefícios; ? Rateio de pagamentos; ? Utilização dos sistemas de Folha de Pagamento para lançamentos mensais; ? Utilização do sistema…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - Acompanhamento e lançamento de notas fiscais no SAP e controle mensal das NF's recebidas de fornecedores diversos; - Agendamento de manutenção dos veículos; - Atendimento de…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • HOSPITAL CARE

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas interessadas em aprender e se desenvolver profissionalmente. Gostamos de talentos criativos, com iniciativa e que tenham vontade de construir uma história com a…
  • POTENTIAL GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZACIONAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: - Acompanhamento de todas as etapas do Processo Seletivo, desde o imput da vaga, Triagem de CVs, contatos com candidatos, participação nas…
  • CONEXÃO FGV

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    - Organização do arquivo físico; - Apoio no controle de horas dos funcionários; - Apoio na compra de benefícios; - Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção; - Apoiar nas…
  • VOTORAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
  • ALPHA ESTÁGIO

    A Combinar
    1 vaga:
     Nosso cliente é uma empresa especializada em oferecer soluções personalizadas em etiquetas e rótulos para diversos segmentos. Bolsa Auxílio: R$ 750,00 Horário do Estágio:…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estudantes de Engenharia, que estejam cursando faculdade, que tenha experiência com Vendas focar em alunos de nível superior em engenharia, ou cursando Senac ou Senai em Automação…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar em todo processo de recrutamento e seleção. Cálculos de benefícios. Suporte ao Analistas.Cursando Administração, Economia, Departamento Pessoal, Contábil e Recursos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, como agendar entrevistas, testes e exames admissonais. Auxiliar no controle de documentos e arquivos do setor de RH. Gestão de…
  • ABC CARGAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Folha de Ponto Benefícios Cálculo de férias, rescisão Rotinas gerais de Departamento PessoalCursando graduação em RH (1º ou 2º semestre) ou Administração (até o 5º…
  • GRUPO RZK

    A Combinar
    1 vaga:
    Monitorar poços da rede de gás, buscar sempre mater a boa qualidade do gás captado, coletar dados da captação e alimentação de planilhas para geração de energia.Requisitos…
  • BRZ EMPREENDIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento de Licenciamento Ambiental e suas condicionantes; Acompanhamento do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos; Realização de ações de Educação…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.