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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Tanabi, SP

9 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CIATECNICA

    A Combinar
    1 vaga:
    - Ter bons conhecimentos do pacote office (word, excel, power point, etc); - Vaga para Trabalho presencial no escritório da sede (Rio Preto); - Estar cursando 3o ou 4o ano de…
  • Grupo DR

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    O estagiário de Engenharia Civil atua como membro da equipe de engenharia, fornecendo suporte em projetos de construção e desenvolvimento de infraestrutura. Sob a supervisão de…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Power Point, Excel e Word) Estar cursando ensino superior na área de Engenharias ou Administração. Auxiliar em todas as…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Cursando Ensino Superior em Administração Irá realizar envio de carnê e boletos aos segurados; acompanhamento das parcelas em atraso; extrair relatórios referentes as parcelas em…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Power Point, Excel e Word)Estar cursando ensino superior na área de Engenharia. Auxiliar em todas as atividades…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Cursando Ensino Superior na área de Tecnologia da Informação. Benefícios: Assistência médica|Assistência odontológica|Vale refeição|Day OffDeverá estar cursando: Graduação na Área
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento. Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…
  • MAZA TARRAF

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento.Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.