Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Estágio na área Trabalhista

191 resultados

  • MD CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS EIRELI

    A Combinar
    1 vaga:
    Estagiário(a) Direito (Trabalhista) em Chapecó - SC Para dar suporte aos advogados da área trabalhistas. Cargo:Estagiário(a) Direito (Trabalhista) Tipo de Contrato:Estágio Área…
  • SANDRO TORRES SOCIEDADE DE ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento de processos, agilizando andamentos nos fóruns e nos sites dos Tribunais; Redigir petições diversas para questões de Direito Trabalhista e Cível sob supervisão de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atualização de sistema; Alimentação de sistema do cliente; Processo administrativo referente a processos trabalhistas.Estar cursando até o 4º semestre de direito; Deverá estar…
  • MOBIBRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Assegurar a representatividade da empresa nas demandas trabalhistas, cíveis e criminais, representando a empresa como preposta em audiências; Auxiliar a área jurídica no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar o arquivo e juntada de documentos dos profissionais que atuam nos condomínios, auxilio nos documentos para defesa em processos trabalhistas. Recebimento, organização e…
  • Estagiario

    Adcon Consultoria Integrada LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar diretamente o advogado nas demandas diárias; Redigir e revisar petições e peças processuais diversas, dentre as quais se destaca (INICIAIS e CONTESTAÇÕES no âmbito Cível…
  • Cavalheiro & Cavalheiro Advogados

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento processual; elaboração de relatórios; elaboração de petições (grau de Atuação na área contenciosa e consultiva Cível e Trabalhista - acompanhamento processual e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    VIVÊNCIA NA ÁREA CIVIL: Confecção de petições e peças processuais de baixa e média complexidade com orientação; Organização e digitalização de documentos; Alimentar sistemas…
  • CDM CONTABILIDADE

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    · Auxiliar na organização e processamento de documentos relacionados à admissão, demissão, férias, afastamentos, benefícios, entre outros. •Apoiar na realização de cálculos de…
  • YBS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos Auxiliar no controle de documentos e arquivos do setor de RH Realizar atividades administrativas e de apoio ao setor de DPCursando…
  • BGL Engenharia

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    -Gerir toda a documentação trabalhista e de mobilização mensal dos colaboradores da Hausen e dos terceirizados que atuarem na obra para posterior envio ao cliente; -Organizar…
  • GOUVÊA FRANCO ADVOGADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Auxiliar o Advogado responsável nas atividades abaixo: - Análise processual e acompanhamento das ações; - Elaboração de parecer e relatórios; - Realização de pesquisas jurídicas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Deverá estar cursando: 3° ou 4° ano de Direito Atuação predominantemente na área cível e trabalhista do escritório. Realização de rotinas do escritório; acompanhamento…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Separar documentos de malotes 1x por dia, enviar malotes: etiquetas/folhas /cartões/escalas/férias e benefícios, controle de férias/ Benefícios e documentos, planilha de despesas…
  • DINAMICA FACILITY

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar lançamentos contábeis; Auxiliar da parte burocrática de abertura, fechamento e alteração contratual das empresas; Realizar análises contábeis, ou seja, reconciliações de…

O que o Estágio na área Trabalhista faz?

Ajuda nas rotinas de regulamentação de relações entre empregados e empregadores, analisa e orienta sobre as normas definidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal e entre outras leis, verifica alegações das partes, contratos de trabalho e cumpri as regras tanto das empresas quanto dos colaboradores.