Vaga de Eventos| Coordenação de Eventos e Incentivos- São Paulo

Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas. Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação. Trabalhando em equipe, buscamos a construção de uma empresa e sociedade melhores a cada dia através da sustentabilidade, diversidade e inclusão. Nosso espaço é plural, por isso, todas as pessoas são consideradas para todas as nossas vagas, independentemente de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína. Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente! #ORGULHOEMFAZERPARTE ÿAVISO DE PRIVACIDADE LGPD Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa Copastur Viagens e Turismo. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy Informações adicionais: Briefing, Cotação, Planejamento, Administração de viagens de incentivo em geral; Logistica de viagens de incentivo de nível avançado (nacionais, internacionais e com produção); Elaborar relatórios pós Viagens; Lançar as vendas no sistema de Back Office; Efetuar visitas técnicas com a equipe e com os clientes; Coordenação in Loco da viagem direto com o Cliente; Report do andamento dos Job
ao supervisor; Coordenação de equipe e staff durante a viagem; Planejar e executar viagens de incentivo nacionais e de nível avançado; Conhecer e executar as práticas SGI estabelecidas na empresa. Vaga formato híbrido/ formato CLT. ³ VR - para todo mundo se alimentar bem! Œ VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho; å Plano de saúde - Bradesco; 7 Plano odontológico - Bradesco; Ä Seguro de Vida - Zurich; ªû GymPass - movimente-se! ° Allya - descontos diversos para o seu salário render mais; Fû B Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão; Øû Mindfulness - começando o dia bem com meditação; ´û Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros; á Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares; Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro; 0û Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; hû | A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença; hû | Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê; ’ Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total; hû ½ Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual; N Frutas todos os dias na empresa; …þ 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras; µ Política de PLR; )Day off - folga no dia/mês do aniversário; p Licença casamento - estendida para 05 dias; Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos. Soft Skills Superior Completo; Inglês avançado; Experiência com eventos de incentivos; Excel intermediário; Soft Skills Comunicação Organização Concentração e atenção Trabalho em equipe Inovação Foco no cliente Responsabilidade Versatilidade Criatividade Negociação Iniciativa Atenção aos detalhes Liderança Vaga formato híbrido/ formato CLT. ³ VR - para todo mundo se alimentar bem! Œ VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho; å Plano de saúde - Bradesco; 7 Plano odontológico - Bradesco; Ä Seguro de Vida - Zurich; ªû GymPass - movimente-se! ° Allya - descontos diversos para o seu salário render mais; Fû B Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão; Øû Mindfulness - começando o dia bem com meditação; ´û Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros; á Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares; Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro; 0û Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; hû | A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença; hû | Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê; ’ Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total; hû ½ Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual; N Frutas todos os dias na empresa; …þ 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras; µ Política de PLR; )Day off - folga no dia/mês do aniversário; p Licença casamento - estendida para 05 dias; Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos.