Vaga de Gerente de Atração, Educação e Desenvolvimento Organizacional (DHO)

Planeja e gerencia as atividades de recursos humanos, abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair novos talentos (recrutamento e seleção), retenção, motivação, educação e desenvolvimento de pessoal (treinamento e desenvolvimento), afim de desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas ao planejamento estratégico do escritório. Informações adicionais: 01. Desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades dos colaboradores e respeitando as diretrizes da área de Recursos Humanos. 02. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de Recursos Humanos, alinhadas as expectativas da firma e em consonância com a legislação aplicável, que potencializem resultados e o desenvolvimento dos colaboradores, em linha com melhores práticas da indústria. 03. Desenvolver, implementar e acompanhar métricas relativas às disciplinas da área, desenvolvendo relatórios gerenciais para a diretoria de RH e gestão do escritório. 04. Liderar a equipe de Recursos Humanos e gerenciar todas as funções relacionadas à aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento e universidade corporativa, garantindo o atingimento de suas metas. 05. Liderar a equipe de treinamento e desenvolvimento na implementação de programas para funcionários, com o intuito de ajudá-los a adquirir habilidades novas ou aprimorar habilidades existentes para maximizar seu potencial. 06. Gerenciar o desempenho de funcionários da área de RH, fornecendo feedback e orientação para ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais. 07. Apoiar as áreas técnicas dando orientação par acompanhamento de desempenho, fornecimento de feedback e desenvolvimento de carreira, conforme políticas do escritório. 08. Colaborar com a equipe líderes para identificar as necessidades de recursos humanos e desenvolver estratégias para recrutar, treinar, desenvolver e reter funcionários talentosos, dedicados e diversos. Salário competitivo; Vale refeição; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Auxílio internet; Gympass; Plano de carreira; Participação nos lucros; Auxílio creche Day-Off no Aniversário Regime de Trabalho híbrido (2x por semana no escritório) Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Pós graduação relativa à gestão de pessoas ou de administração Desejável Inglês Avançado Salário competitivo; Vale refeição; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Auxílio internet; Gympass; Plano de carreira; Participação nos lucros; Auxílio creche Day-Off no Aniversário Regime de Trabalho híbrido (2x por semana no escritório)