Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de Gerente de Comunicação e Marketing

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 27/03

Sobre a vaga

" Propor políticas internas e diretrizes em sua área de atuação, bem como garantir o seu cumprimento; " Orientar e treinar a equipe, promover integração e avaliar o desenvolvimento da equipe; " Elaborar e acompanhar os projetos de comunicação e marketing em todas as empresas/setores da empresa; " Acompanhar o processo produtivo de campanhas; " Fazer orçamentos e planejamentos de mídia, bem como contratar agências de comunicação e assessoria de imprensa quando necessário e autorizado; " Acompanhar diariamente as notícias nos veículos de comunicação, bem como realizar o planejamento das publicações que serão divulgadas; " Realizar busca ativa de assuntos que rendam mídia espontânea na imprensa; " Apoiar ações de endomarketing; " Organizar eventos institucionais; " Apoiar o RH em projetos de diversidade e cultura, eventos internos, entre outros; " Padronizar processos; " Entre outras atividades inerentes ao cargo, conforme necessidade da empresa e a critério do superior imediato. " Propor políticas internas e diretrizes em sua área de atuação, bem como garantir o seu cumprimento; " Orientar e treinar a equipe, promover integração e avaliar o desenvolvimento da equipe; " Elaborar e acompanhar os projetos de comunicação e marketing em todas as empresas/setores da empresa; " Acompanhar o processo produtivo de campanhas; " Fazer orçamentos e planejamentos de mídia, bem como contratar agências de comunicação e assessoria de imprensa quando necessário e autorizado; " Acompanhar diariamente as notícias nos veículos de comunicação, bem como realizar o planejamento das publicações que serão divulgadas; " Realizar busca ativa de assuntos que rendam mídia espontânea na imprensa; " Apoiar ações de endomarketing; " Organizar eventos institucionais; " Apoiar o RH em projetos de diversidade e cultura, eventos internos, entre outros; " Padronizar processos; " Entre outras atividades inerentes ao cargo, conforme necessidade da empresa e a critério do superior imediato.