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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Carpina, PE
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BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL
A combinar1 vaga:Responsável pela supervisão da equipe de RH e DP; coordenação dos processos de Recursos Humanos (recrutamento & seleção de pessoal, planejamento e condução de treinamentos…- Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
- Chefiar setor de Departamento PessoalTer experiencia na CTPS
Escritório de Contabilidade
De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,003 vagas: ,???? Exigência da vaga • Formação Superior completa em Contabilidade, ou Pós Graduado em áreas afins. • Experiência na área contábil, Fiscal, Legalização e Departamento…- Salario a Combinar Orientação e supervisão de equipes, garantindo a assertividade e qualidade dos processos, bem como o cumprimento dos prazos; validação nos processos, efetuando…
VAGAS EMPREGO NORDESTE
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Atribuições: Supervisor de Recursos Humanos (Celetista ou MEI) Supermercado Requisitos: Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou Psicologia…- Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Recife-PE Atribuições: Responsável pela supervisão da equipe de RH e DP; coordenação dos processos de Recursos Humanos…
- Descrição da Vaga Local: Muribeca Descrição das atividades: Ø Rotinas de departamento pessoal: processo de admissão, controle de jornada de trabalho, cálculos de férias, do…
RH SER CONSULTORIA EMPRESARIAL
A combinar1 vaga:Responsável pela supervisão da equipe de RH e DP; coordenação dos processos de Recursos Humanos (recrutamento & seleção de pessoal, planejamento e condução de treinamentos…
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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