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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas

12.463 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de Equipe, compras e estoque, treinamento. Loja moda feminina Com experiência na função: Gestão de Pessoas, liderança, atendimento.
  • AURORA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Encarregado de Marketing tem como responsabilidade as atividades dos promotores de vendas e manter bom relacionamento com clientes e lojas garantindo a implementação das ações…
  • MAXJOBS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIOS Formação de Auditor na norma ISO9001 e IATF 16949 Core Tools (APQP / PPAP / FMEA / MSA / CEP) Auditor VDA6.3 (ou BIQS-GM) Ferramentas de…
  • REVELAR RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    •Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas condicionais; Prospecção de novos…
  • BITFICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa dedicada à realização de cursos inovadores em todo o Brasil, temos um modelo de negócio ágil e estamos em fase de expansão, por isso estamos em busca de um…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Análise de crédito para participantes do consórcio; Avaliação das solicitações de adesão ao consórcio para garantir que os participantes tenham capacidade financeira para cumprir…
  • Experiência anterior na função; Informática básica; Ensino médio completo; Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência Conhecimento em Solda arco elétrico, mig mag, e oxicorte…
  • KIMBERLY-CLARK

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Trade Marketing Canal Job Description Seu trabalho Você não é a pessoa que se contenta com qualquer função. Nem nós. Porque queremos criar Cuidados Melhores para…
  • ÉTICA RH - CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Gerente de Cinema precisa estar disponível em tempo integral para solucionar os problemas da loja. Ser dinâmico, pratico e assertivo. O gerente precisa realizar…
  • ÉTICA RH - CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Gerente de Cinema precisa estar disponível em tempo integral para solucionar os problemas da loja. Ser dinâmico, pratico e assertivo. O gerente precisa realizar…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    gerenciar equipe, elaborar metas, controlar rupturas de estoque.experiência em gestão de pessoas e liderança de varejo

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.