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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Campinas, SP

2.570 resultados

  • Vaga patrocinada

    RE IMOBILIÁRIA EIRELI

    A Combinar
    1 vaga:
    Capacidade de liderança, gestão de pessoas e influência para desenvolver o trabalho em equipe e o aperfeiçoamento profissional de seus subordinados, buscando maior comprometimento…
  • O BOTICÁRIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gestão Contas a Pagar; Gestão Contas a Receber; Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa; Gestão equipe e desenvolvimento individual dos colaboradores; Relacionamento com…
  • EMBRASERV

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Para empresa de grande porte no segmento de Tecnologia. Necessário ser deste segmento. Irá atuar no desenvolvimento de estratégias de merchandising e venda visando aumento da…
  • NINFA ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar, acompanhar e orientar a equipe de vendas. Planejar e direcionar a equipe para prospecção de novos clientes e negócios; sugerir e apresentar melhorias para área de…
  • DOCTOR PRIME

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será um profissional RT (Responsável Técnico), garantindo a supervisão das atividades laboratoriais, assegurando a precisão e confiabilidade dos resultados. Gerenciar a equipe…
  • MAXJOBS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIOS Formação de Auditor na norma ISO9001 e IATF 16949 Core Tools (APQP / PPAP / FMEA / MSA / CEP) Auditor VDA6.3 (ou BIQS-GM) Ferramentas de…
  • TIM CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. É o que nos move a fazer…
  • SECONCI

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde. Venha trabalhar conosco e fazer parte de…
  • SANKHYA GESTAO DE NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONEstamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de ERP, em Campinas/SP. A missão será garantir a entrega de projetos complexos, com o padrão e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    O que esperamos de voc: Ensino superior completo Desejvel psgraduao cursando ou completa. Experincia anterior no sistema Linx e SAP ser considerado um diferencial. Experincia na…
  • JOB DESCRIPTIONQuer ajudar a transformar o Brasil? Então venha fazer parte do nosso time!O seu conhecimento pode nos ajudar muito. Entretanto, queremos mais do que isso. Buscamos…
  • INDIGO

    A Combinar
    1 vaga:
    QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ? A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!Ser Gerente de Loja DIA é…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • FORMEL D

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar a área de qualidade, analisando seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade do serviço prestado; - Analisar e discutir o andamento dos trabalhos e o cumprimento…
  • DOCTOR PRIME

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades laboratoriais, assegurando a precisão e confiabilidade dos resultados. Gerenciar a equipe técnica, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.