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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Diadema, SP

5.910 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    3 vagas: ,
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    2 vagas: ,
    Desenvolvimento de Produtos de Elétricos e Eletrônicos com foco maior em produtos de iluminação; Receber demandas da área comercial a respeito do estudo de comercialização de…
  • A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    "O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“ Estamos à procura de Gerente…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    "O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“ Estamos à procura de Coordenador…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Breton construiu uma história sólida e se tornou referência no mercado de mobiliário de alto padrão. A trajetória da empresa é marcada pela sofisticação, design diferenciado e…
  • ASSA ABLOY

    A Combinar
    1 vaga:
    "O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“ Estamos à procura de Coordenador…
  • WICK

    A Combinar
    1 vaga:
    A pequena Padaria que se transformou em uma empresa de alimentos, com uma jornada de sucesso, de excelência e visão de futuro, ?que conta com pessoas de garra, brilho nos…
  • WICK

    A Combinar
    1 vaga:
    A pequena Padaria que se transformou em uma empresa de alimentos, com uma jornada de sucesso, de excelência e visão de futuro, ?que conta com pessoas de garra, brilho nos…
  • A pequena Padaria que se transformou em uma empresa de alimentos, com uma jornada de sucesso, de excelência e visão de futuro, ?que conta com pessoas de garra, brilho nos…
  • Financeira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • Financeira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • ESCUTA O VÉIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    *Responsável pela atuação do setor comercial, desenvolvimento de equipe, treinamento e acompanhamento de performance. *Estruturação e padronização dos processos da equipe;…
  • RI HAPPY BRINQUEDOS S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui você é bem-vinde em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. O que esperamos de você:ÿSatisfação em ServirUnidos pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas: ,
    Gerenciar os departamentos ou serviços de pessoas, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento; Liderar e facilitar o desenvolvimento do…
  • ER ASSESSORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.