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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São José do Rio Preto, SP

373 resultados

  • MRV ENGENHARIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Local: Centro de São José do Rio Preto - SP Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em…
  • CEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Operacionalização do Setor Comercial, Visitas a pessoas chave para gerar e expandir negócios; Prospecção e atendimento/fechamento relacionados a área comercial da pós…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Diariamente coordena, orienta e supervisiona as atividades operacionais da Loja abrangendo desde o recebimento e armazenamento das mercadorias no estoque, sua distribuição e…
  • A essência do Sicoob Unimais Rio é o Cooperativismo! O Sicoob é o maior sistema financeiro cooperativo do país com 7,6 milhões de cooperados e 4,5 mil pontos de atendimento…
  • Com a mais completa malha logística e cobertura nacional, o Grupo Elfa é um dos líderes em distribuição de medicamentos e serviços e soluções logísticas para o ecossistema de…
  • A cooperativa está em pleno crescimento, é totalmente comprometida com a excelência e com as pessoas. Integra o ranking dos Lugares mais Incríveis para Trabalhar no País pelo…
  • GRUPO DESTRO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições da vaga: Responsável por controlar atividades relativas à área de vendas, interligando a equipe à coordenação e aos representantes comerciais, além de apoiá-los nas…
  • SUPER MUFFATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Em nossos restaurantes Buffet Grill preparamos os melhores pratos, com ingredientes selecionados para uma refeição nutritiva e balanceada. A equipe da cozinha atende a demanda…
  • Financeira

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • RODOBENS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens:Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH  em parceria com R ede de Franquias , buscam por Supervisor de Crédito e Cobrança para atuar  de forma híbrida…
  • J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    6 vagas: ,
    Olá, o Instituto Alicerce, em parceria com o Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente e a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social de São Paulo, está…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:  Experiencia com vendas e liderança comercial;  Já ter atuado com Inside Sales (E-coomerce);   Habilidade de negociação e capacidade de fechamento…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.