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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Araguari, MG

2.038 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar de forma eficaz as operações gerais da empresa de representação e manutenção de equipamentos, garantindo excelência nos serviços prestados, otimização de recursos e…
  • BUNGE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Você conhece a Bunge? Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas…
  • EBBA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Britvic PLC , fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo . Com um portfólio de mais de…
  • EBBA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Britvic PLC , fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo . Com um portfólio de mais de…
  • MONTREAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Técnico de Gestão Sociopatrimonial na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma…
  • EBBA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Britvic PLC , fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo . Com um portfólio de mais de…
  • PC SERVICE

    A Combinar
    1 vaga:
    Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e…
  • EBBA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Britvic PLC , fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo . Com um portfólio de mais de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    11 vagas:
    Atendimento ao publico; Gestão de equipe e habilidades de liderança; Acompanhar e analisar todos os KPI’s de desempenho da loja (vendas, operações e pessoas) e planos de ações…
  • O time de Projetos é um dos times chave dentro da empresa que atua diretamente no crescimento da Sankhya. Aqui na Sankhya estamos de olhar atento às novidades do mercado, buscamos…
  • MGO RODOVIAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 4.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia. E para sermos o…
  • SUPORTE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional será responsável pela coordenação das áreas de segurança e medicina do trabalho, em empresa de grande porte. Responsabilidades e Atribuições Gestão e…
  • ADM

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, prazer em te conhecer! Somos a ADM, presente em mais de 200 países e contamos com quase 40 mil colaboradores pelo globo. Atuamos desde o início da cadeia de grãos até chegar…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Gerir obras, contratos, pessoas e processos. Performar nos indicadores de segurança, qualidade, custos e cronograma. *O salário será definido conforme pretensão…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.