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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Gaspar, SC

240 resultados

  • SEGALAS ALIMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa A Segala´s Alimentos sempre inovou, tanto que hoje está entre as principais empresas de Distribuição de Alimentos Frigorificados do Brasil. É uma empresa…
  • TEMPO & TRABALHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Líder de Expedição em Gaspar - SC Publicado hoje - Liderar e fazer a gestão da equipe do setor de Expedição garantindo o cumprimento da meta diária de expedição de peças a serem…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Rollu atua há 35 anos no ramo têxtil, sendo especializada no segmento de confecção infantil. REQUISITOS: - Ensino superior ou técnico em Administração, Logística ou áreas afins…
  • TEMPO & TRABALHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de Corte e Depósito em Gaspar - SC - Planejar rotinas do setor de corte e depósito de malha tinta; - Fazer a gestão da equipe do setor de corte e depósito de malha e…
  • Ceramfix Ind. e Com. de Argamassas Rejuntes Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Ceramfix, uma empresa especializada na fabricação de produtos para a construção civil. Somos especialistas no que fazemos e por isso buscamos os melhores profissionais…
  • Grupo Kiko

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar tecelagem/malharia e processos de tinturaria; Conduzir os processos traçados pelo PCP e gerente de produção; Responsável pela motivação e treinamento da equipe como…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga de Supervisor de Tecelagem no Grupo KIKO em Gaspar ???? • Principais responsabilidades: Supervisionar tecelagem/malharia e processos de tinturaria; Conduzir os processos…
  • CÉU RH AGÊNCIA DE EMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa que atua no ramo de Recursos Humanos - Agências de Empregos contrata Gerente Comercial, para trabalhar em Gaspar - SC. Salário: A combinar. Tipo de contratação: Efetivo…
  • SICOOB MAXICREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui somos feitos de valores e, para nós, o cooperativismo é mais que um modelo de negócios: é estabelecer relações com a comunidade a qual estamos inseridos buscando as melhores…
  • SICOOB CREDILESTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o Sicoob MaxiCrédito . Uma instituição financeira que vive no seu dia a dia a essência do cooperativismo, entregando soluções e facilidades para cooperados e comunidade…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa têxtil ROLÚ atua há mais de 35 anos no mercado de moda infantil, criando roupas confortáveis com qualidade, criatividade e informação de moda. REQUISITOS: - Ensino…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    DIFERENCIAIS: Possuir ensino superior ou técnico completo em áreas afins e ter experiência com o sistema Sisplan. RESPONSABILIDADES: - Cuidar da cadeia de produção, desde o…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    DIFERENCIAL: Experiência e/ou conhecimento de corte automático Lectra e sistema Sisplan. RESPONSABILIDADES: - Gerir equipes de corte e do depósito de malha tinta, incluindo o…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Realizar gestão de equipe; Supervisionar as áreas de manutenção civil, operação de caldeira, manutenção elétrica/mecânica, caldeiraria/solda e instrumentação da área de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.