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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Igarapava, SP

30 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • TRACAN MÁQUINAS E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer trabalhar num grupo com mindset totalmente voltado para o crescimento?O Grupo Tracan atua comercialmente com grandes marcas do mercado agro, e busca…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O cargo de gerente de negócios requer um alto nível de responsabilidade e de comprometimento para identificar e implantar as mudanças necessárias na empresa. E para que as metas e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Planejar trabalho e supervisionar equipe, distribuir tarefas, orientando a execução dos trabalhos, estabelecendo prioridades de…
  • Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho…
  • UBY

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Gerar informações técnicas de resultados de testes visando orientar a tomada de decisão e/ou agregar em informações para…
  • EASYJUR TECNOLOGIA E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa: A Easyjur, como a primeira LegalTech na América Latina a ser investida pelo Google for Startups, tem a missão de transformar a forma de advogar no país. Através…
  • EASYJUR TECNOLOGIA E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo! A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e…
  • RHF TALENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca Engenheiro (a) Eletricista motivado a abraçar responsabilidades do Departamento de Engenharia de Projetos executivos de Usinas Solares. Profissional este que…
  • CELLULAR.COM

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
  • Gerente de Fast Food - KFC

    International Meal Company Alimentação SA

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir o desenvolvimento e retenção de talentos através da realização de seleção criteriosa de novos funcionários, acompanhamento de desempenho, gestão de conflitos e feedbacks…
  • TANIA BULHÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos uma pessoa experiente experiente para atuar no acompanhamento de recebíveis, pagamentos, rotinas de tesouraria, análise de fluxo de caixa, análise dos fechamentos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Como vendedor(a) líder, deverá acompanhar a equipe em relação às vendas, responsável pelo estoque local dos identificadores, celular, formulários, contratos, administrar problemas…
  • GRUPO EQUIPE

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento em produtos de limpeza e higienização em indústria, hospitais, escolas, hotéis, entre outros. Irá gerenciar os vendedores externos, internos e técnicos em manutenções…
  • EASYJUR TECNOLOGIA E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo! A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.