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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Luziania, GO

2.184 resultados

  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • FLORA PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Flora é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    Olá!  Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito. Nossas unidades de negócio são…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    4 vagas:
    Gerente Comercial para atuação presencial em Brasília com atuação em território nacional no judiciário e órgãos de segurança pública. Construir e aprofundar relacionamentos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as operações administrativas, garantindo a correta aplicação dos procedimentos das unidades; Realizar visitas periódicas para acompanhamento das atividades e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Está em busca de novos desafios? Venha coordenar uma equipe de alta performance em um mercado em plena expansão. O Supervisor de vendas na área de telecomunicações em grande…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    Estamos consolidados no mercado há mais de duas décadas, o GRUPO BRUGNARA atua nas áreas de gestão jurídica empresarial, fiscal, financeira e estruturação de empresas. Para que…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
     Responsabilidades:Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes por meio de parcerias e entendimento de suas necessidades;Manter os resultados do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    *Ter disponibilidade para viagens, visitar contratos no estado do GO; *Elaborar o plano de trabalho com o cronograma de atividades (diário, semanal, quinzenal, semestral, anual)…
  • FAST ESCOVA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisão e gerência; Gestão e desenvolvimento da equipe; Controle de satisfação; Atingimento de resultado; Montar escalas e controlar fluxos; Controle de custos e estoque;…
  • FAST ESCOVA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar e supervisionar a equipe Supervisão e gerência Gestão e desenvolvimento da equipe Gestão do cliente Controle de satisfação Atingir resultados e metas Montar escalas e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão do Cargo: Planejar e coordenar atividades relacionadas à comunicação interna e externa, com o objetivo de alavancar a marca, seus produtos e serviços. Atribuições e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.