Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Leopoldo, RS

2.480 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
  • META ASSESSORIA EMPRESARIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de TI- Porto Alegre / RS Quem somos? A Meta Assessoria é referência em serviços contábeis no Sul do Brasil, aqui a contabilidade é levada a sério e serve como uma…
  • MANDINHO BURGER NH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um gerente para nossa nova unidade em NH! Procuramos aquela pessoa que tem sede por vencer, sede por crescimento profissional. Se você conhece nossa vibe, e se identifica…
  • CAMARGO PENTEADO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    3 vagas: ,
    Gerenciar e fiscalizar obras de varejo. Organizar reuniões para a definição de metas e verificações no cronograma executivo dos empreendimentos. Realizar acompanhamento diário nas…
  • Roister

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o Roister, uma marca de gastronomia, cerveja, hospitalidade e muito mais. Nossa missão é unir as pessoas ao redor da mesa, oferecendo uma experiência gastronômica…
  • LAMB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Lamb Construções e Engenharia procura profissional para trabalhar em Canoas/RS, para atuar como gerente de obras. O profissional responderá pelo gerenciamento dos contratos sob…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades Liderar o desenvolvimento dos planos de Trade Marketing das marcas, avaliando as particularidades dos canais do varejo farmacêutico (Redes, Independentes…
  • LAMB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Lamb Construções e Engenharia procura profissional para trabalhar em Canoas/RS, para atuar como gerente de engenharia. O profissional responderá pela gerencia operacional dos…
  • UNICRED PREMIUM

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONTodas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Agilidade em diagnosticar e planejar as situações que possam impactar os resultados; Atuar firmemente nas prioridades que causam impacto nos resultados; Orientar a…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: OUTROS Localização: Porto Alegre-RS Atribuições: Atribuições: * Garantir que o negócio opere de forma eficiente e rentável; * Supervisionar a operação…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão do time comercial; Prospecção de novos clientes; Desenvolvimento do time; Gestão de pessoas. Salário a Combinar CHN B; Veículo próprio; Disponibilidade de viagens;…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Gerenciar todo o processo de vendas, pós-vendas e relacionamento com o cliente; Gerenciar a área de Relacionamento ao cliente: Implantação, Atendimento e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca por uma oportunidade de trabalhar em uma empresa dinâmica, que sonha grande e com possibilidade de crescimento para sua carreira profissional, a Ousen Assessoria de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.