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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Trindade, GO

2.165 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Atividades: Coordenar as atividades relacionadas a vigilância e prestação de serviço; Realizar visitas operacionais aos clientes junto aos postos de…
  • LIDERANÇA SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    “Esta vaga também é para Pessoas com Deficiência – PCD” Atividades: Supervisionar as atividades de limpeza e higienização dos postos de serviços. Apoiar a área comercial em…
  • SEU RH ASSESSORIA EM GESTÃO DE PESSOAS LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o trabalho da equipe; Atuar e garantir reposição e abastecimento da loja; Atuar e garantir limpeza e organização da loja e estoque; Atuar e Garantir a decoraçao da loja…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • SUMITOMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa Empresa: Fazer negócios de forma ética e sustentável é uma parte viva da cultura da Sumitomo Chemical Latin America. Além de entregar resultados financeiros, contribuímos…
  • MG AUDITORIA E CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Superior completo; Pós Graduação na área; Experiência à partir de 2 anos com gestão de pessoas; Excel avançado; Diferencial ter conhecimento com sistema Domínio;…
  • ORTODONTIC CENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSupervisionar e orientar os funcionários do setor. Recepcionar e prestar atendimento direto ao cliente, pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas;…
  • TECNO-IT TECNOLOGIA SERVIÇOS E COMUNICAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    01 Vaga para Gerente de negócios Goiânia Requisitos Superior completo; Indispensavel vivência solida na área comercial, elaboração de propostas e desenvolvimento de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela equipe de logística, oferecendo suporte e orientação para garantir o bom desempenho e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Ser o responsável por…
  • CREDI RURAL COMIGO

    A Combinar
    1 vaga:
    SOBRE NÓS ? Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? No Sicoob é assim! O Sicoob Credi-Rural iniciou suas atividades em 1989. Hoje…
  • TENDA CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o…
  • UNICRED INTEGRAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    FIQUE ATENTO ! Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite…
  • ATLANTICA HOTELS INTERNATIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência…
  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenas so essenciais para a construo de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. No toa, somos o maior…
  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenas so essenciais para a construo de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. No toa, somos o maior…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.