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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Canoas, RS

26 resultados

  • SEMPREFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Gente e Gestão, que integra R&S, conferência de folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência: EFETUA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, ENCAMINHA CANDIDATOS APROVADOS PARA EXAMES E PROVIDÊNCIAS DE DOCUMENTOS, CONFERE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO E ENCAMINHA A…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Departamento Pessoal! Responsabilidades: ? Gerenciar estrategicamente carteira de clientes; ?Supervisionar processos e atendimentos de DP; ?…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
     Conferência da folha de pagamento, de rescisões, admissão, férias e benefícios, bem como toda conferência do setor de pessoal;  Foco em recrutamento e seleção, vagas…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Realizar a gestão de uma equipe de 3 profissionais, bem como o atendimento aos clientes de um escritório contábil. Também será responsável pela folha de pagamento…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: •Supervisionar e executar serviços de administração de pessoal; •Controlar e calcular folha de pagamento; •Recolhimento de tributos, admissões, rescisões…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de Administração de Pessoal (Elaboração de folha de pagamento, Admissão, Rescisão, Férias) da carteira de clientes; E-Social; Conhecimento da…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda rotina de Departamento Pessoal: Admissões, Rescisões, Perdcomp, Folha de Pagamento, e-social. 2000,00 Experiência comprovada na área. Mencionar no currículo formação e…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Realizar atividades de folha de pagamento, impostos, férias e cálculos rescisórios. Recrutamento e seleção, admissão, ponto eletrônico, PGR…
  • ZAVAGNA GRALHA ADVOGADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O escritório Zavagna Gralha Advogados é um escritório full service, com o propósito de orientar, proteger e impulsionar negócios, atuando no mercado corporativo nacional e…
  • TAX GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós acreditamos que a percepção que nossos colaboradores e clientes têm sobre o que a nossa marca e negócio representam é o nosso ativo mais valioso. E se você também pensa dessa…
  • Atividades a serem desenvolvidas: REQUISITOS Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na coleta e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência no setor financeiro em possíveis cargos anteriores como assistente, analista ou gerente. Entendimento amplo das tendências financeiras, tanto da empresa quanto dos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar e supervisionar as atividades na área de RH envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, administração salarial, benefícios. …
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas:
    Uma das maiores Redes de Fast Food, multinacional, seleciona um Coordenador de Operações.  Onde vai contribuir com a definição de metas de vendas mensais dos…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.