Vaga de GERENTE DE GUAIANASES
1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada em 25/04
- De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Sobre a vaga
GERENTE DE VENDAS
" Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e
procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de vendas;
" Auditar as dificuldades do time de vendas amenizando possibilidades de erros no momento da venda,
propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual)
" Dispor-se a aprender e multiplicar as especificações técnicas do ramo, através de participação em
treinamentos fornecidos pela empresa ou por investimento próprio para garantir a aplicação no dia a dia.
" Identificar e acompanhar junto a líder as necessidades de organização da loja visando melhor estrutura e
apresentação (layout e mostruários);
" Auditar as rupturas no ponto de venda, adequação de mix de produtos, solicitação de clientes e níveis de
estoque, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual)
" Atender os fornecedores para apresentação de novos produtos e identificar possíveis demandas, campanhas
e ações para incrementar as vendas;
" Realizar reuniões diárias com a equipe para avaliar resultados e desempenho de acordo com as metas
estabelecidas e estratégias de vendas, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de
desenvolvimento individual)
" Participar das reuniões periódicas mensais com os supervisores imediatos, para apresentar novas visões,
estratégias, planos de ação e observações sobre a loja em geral;
" Prospectar novas oportunidades externas com objetivo de ampliar a capacidade e potencial da marca;
GESTÃO DE PESSOAS
" Auditar os treinamentos técnicos e comportamentais voltados para a equipe, propondo ações de melhorias
amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual)
" Realizar feedbacks constantes com os colaboradores e acompanhar, visando alinhamento técnico e
comportamental, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual)
" Realizar as avaliações comportamentais, de desempenho e período de experiência junto as líderes conforme
padrões pré-estabelecidos, gerando desenvolvimento nas competências inerentes ao cargo, propondo ações
de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual)
" Realizar o acompanhamento dos PDI´s conforme as datas pré-estabelecidas, mantendo RH sempre
informado das evoluções de cada colaborador.
" Garantir que todos os colaboradores entendam e sigam a cultura da empresa, acompanhando diariamente as
ações e comportamentos;
" Gerenciar a equipe utilizando as ferramentas de apoio, alinhando sempre que necessário em conjunto com o
Superior Imediato, a área de Gestão de Pessoas e os Líderes
" Auditar e garantir que as escala de folgas, férias e compromissos pessoais estão de acordo e não estão
impactando as demandas da unidade;
" Garantir a leitura da descrição de Cargo dos novos colaboradores, bem como fazer a releitura a cada três
meses, ou quando julgar necessário;
" Participar dos processos de contratação e demissão em parceria com o RH e líder da função, promovendo
desenvolvimento dos líderes na rotina.
OPERAÇÃO
" Acompanhar o desenvolvimento dos padrões operacionais implantados na loja, adequando padrões e
procedimentos;
" Garantir a abertura e fechamento da loja diariamente;
DESCRIÇÃO DE CARGO
CARGO:
Gerente de Loja
NOME DO OCUPANTE:
Data
2024
CBO Setor/Departamento: Comercial Elaborado por: Priscila Guskuma
APROVAÇÕES
COLABORADOR SUPERIOR IMEDIATO RECURSOS HUMANOS
Nome: Nome: Nome:
Assinatura: Assinatura: Assinatura:
2
" Auditar o time diariamente a adesão dos clientes ao clube de fidelidade, propondo ações de melhoria sempre
que necessário para o atingimento do resultado;
Acompanhar a jornada dos colaboradores, uso correto de uniforme, uso dos rádios e boa apresentação
intervindo sempre que necessário;
" Zelar e precaver pela manutenção predial e equipamentos da unidade, reportando ao Supervisor Imediato e
providenciando uma solução adequada quando necessário.
MARKETING
" Planejar e acompanhar as campanhas no pdv, promovendo sorteios, ações com fornecedores com o objetivo
de atrair e fidelizar clientes
" Promover campanhas nas redes sociais visando o aumento de seguidores e clientes em parceria com o
marketing
" Planejar e acompanhar a realização de decoração e ambientação da loja para datas sazonais
" Acompanhar o calendário anual de ações de marketing datas sazonais do varejo
" Acompanhar as redes sociais trazendo sugestões de melhorias e conteúdos
FINANCEIRO
" Gestão e acompanhamento do DRE para alcance de metas estabelecidas, analisando as despesas da
unidade propondo ações de melhorias sempre que necessário
" Gestão do fundo de despesas e de troco da loja garantindo a manutenção dos valores necessários para o
bom andamento da rotina
" Auditar e acompanhar trocas, vencimentos e devoluções da unidade, garantindo o cumprimento da demanda
" Auditar e acompanhar as operações financeiras da unidade para que ocorram de acordo com o padrão
estabelecido
" Acompanhar os processos do setor financeiro dentro da loja, garantindo a realização dentro dos padrões;
ESTRATÉGIAS
" Realizar gestão e acompanhamento de ações para alcance de faturamento por m2 estabelecido para a
unidade
" Participar e acompanhar o programa de líderes junto ao RH, interagindo com sugestões de melhorias
continuas para o desenvolvimento dos sucessores;
" Realizar mapa de exposição da loja de acordo com estratégia estabelecida com compras e fornecedores
PROCESSOS
" Garantir aplicação e execução do check list fácil dos líderes de operação, Vendas e caixa
" Auditar mapa e padronização do estoque conforme padrão da rede, garantindo a organização, limpeza e
preservação e bom estado dos produtos, atuando sempre que necessário.
" Garantir a execução das atividades dos departamentos conforme o manual de procedimentos
" Auditar inventário rotativo para validar estoque físico e sistema, propondo ações de melhoria sempre que
necessário.
" Acompanhar os processos de RH nas lojas, garantindo a segurança trabalhista da organização ENSINO SUPERIOR COMPLETO